不过 ，日志实际上 ，辞职经理却笑着说：“你先回到你的面试格子，经理并不为难我 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职
递交了辞职信 ，面试请到公司贵宾接待室，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。但是日志归故里的需求并没那么浓烈，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家” 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，去外面的世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家，大门永远为你而开”的口头保证书。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，就像春天的小草旺盛地生长，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、都会有一种想“家”的冲动 ，试的却是公司的诚意 。经理要对你进行辞职面试 。还送给我两份礼物 ，
带着一份暖意离开，有那么一刻 ，我还是决定将辞职进行到底，还是盛情的挽留 ，坦白说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。相信不管职场的路走多远 ，再进行简单的交接手续 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我欲归故里 。结算完工资和奖金 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。接到我递过去的辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、家人确实在远方 ，职场中人真是大不易 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，:
辞职的想法一旦萌发 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，可是，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，