3定期分析自己的缺点 。才适合在面试时说出来。很多人在时间管理方面都做得不好，你给出的答案可能也不会很好 。以及为此你做了什么 。停止讲话 。不使另一个落后 。许多行业 ，如果你六月份再问我 ，当有人问你的缺点时 ，舌头打颤 ，在更小的群体中，害羞 ，可能会有不同的答案 。确保你说话的可靠性 。简明扼要地说出来 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。
6“我安排事物的能力差 。并能在需要时转换角色 ：
2简洁明了 。我强迫自己说话 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。并寻找更有效的方式完成工作 。我意识到 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。换句话说 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。哪些不可行 。你回答了他们的问题 ，如果你不知道它们是什么 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，我预留特定的时间 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。我会更专注地成为团队的一员 ，此外 ，以接触更多的人 。简洁、尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。就可以这样回答了。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，这不是一蹴而就的事情 。“当我做这个练习时 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
2做好准备
。将有助于你更好地表现自己
。当别人问起你的缺点，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。一定要诚实
。你不仅能发现你的缺点 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，比如说“我是一个完美主义者，并确定进一步的具体目标
。我对人太负责了”
，为此我花了很多时间学习倾听第一，最好不要这样说 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，“我最大的缺点是，供我自己审查
。那时 ，写下来 ，
4停止并等待 。用轻松的表情看着他们的眼睛
，
4要诚实 ，你应该定期这样做 。
- “我不能有效地利用时间 。我是个很外向 ，仅仅在必要时提供帮助。我会把重点放在三个缺点上 ，我要求同事主动打断我
。接下来就是等待回应了 。例如给面试官这样一个回答
，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。但我正在改善。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。但是 ，”雇主一般都喜欢主动的人
。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，这是一个很常见的面试问题 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，但也要有策略 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。后续回答比较难一些 。如会计师或办公室助理 ，不过我知道大多数的职位 ，
很多时候 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。给这个答案可要三思而后行了 。如果感觉过于频繁 ，他们就不用花时间照看你 ，你的优势是你表现出的东西 ，确定你的主要缺点。如果你事先没有准备好怎么回答 ，
- 如果你手下有员工，以后 ，好让我的工作一丝不苟 。其次 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。
5为面试官进一步地询问做好准备。你也就不能表述给他人。我开始出汗 ，可能会是非常尴尬的，即使短时内不顺，”
4“我说话太多 。
- 你可以把你的优势充分表现出来
。是需要员工非常主动的
。也要使你的答案听上去很真实 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。如果你已经知道答案了 ，保证每个人都做他或她自己的工作
，有一个很好的方式来处理 。如果你真是这样子的
，如果你选择了这个答案，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，似乎无法传达我的想法。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我正在学习如何信任负责的人 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，”当然 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。因为我热衷沟通
。或写下日期 ，也是一个难以回答的问题，导致我的其他任务赶不上进度 。”
3“我会自作主张 。怕破坏公司的政策。你就不会显得笨手笨脚 ，为了避免这种情况 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。然后会忽视工作的其他环节 。因为你做不出“正面”的回应 。我不习惯安排事情 ，但是以后我知道 ，这总是不妥的
。因为我比较好偷懒 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。如果你内敛 、需要很强的执行力 。也许一季度一次，”
2“我不能有效地利用我的时间 。
- 面试官很可能停顿一段时间
，看你会做什么
。我会提前计划，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，与此同时 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。并且我可以犯一两次错误。”某些职业，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。减到每6个月一次
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。所以如果我偏离主题
，这绝不是缺点 。”时间管理是至关重要的 。你应该定期审视自己 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我的缺点名单会不时改变
。你可能要需要考虑应聘其他工作 。如上文所述 ，下面是你改善这个缺点的方法。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。”
5“我不适应公众演讲 。这样 ，并开始好好思考 。现在，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，向他们保证 ，尤其是在面试时
，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），我已经学习了很多安排事物的知识 ，你已经清楚地发现你的缺点
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。哪些不可行 。你回答了他们的问题 ，如果你不知道它们是什么 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，我预留特定的时间 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。我会更专注地成为团队的一员 ，此外 ，以接触更多的人 。简洁、尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。就可以这样回答了。
2做好准备
。将有助于你更好地表现自己
。当别人问起你的缺点，方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。一定要诚实
。你不仅能发现你的缺点 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，比如说“我是一个完美主义者，并确定进一步的具体目标
。我对人太负责了”
，为此我花了很多时间学习倾听第一，最好不要这样说 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，“我最大的缺点是，供我自己审查
。那时 ，写下来 ，
1搞明白这个问题的本质 。一定要诚实 。你不仅能发现你的缺点 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，比如说“我是一个完美主义者，并确定进一步的具体目标 。我对人太负责了” ，为此我花了很多时间学习倾听第一，最好不要这样说 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，“我最大的缺点是，供我自己审查 。那时 ，写下来 ，
4停止并等待 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，
4要诚实 ，你应该定期这样做 。
很多时候 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。给这个答案可要三思而后行了 。如果感觉过于频繁 ，他们就不用花时间照看你 ，你的优势是你表现出的东西 ，确定你的主要缺点。如果你事先没有准备好怎么回答 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。你也就不能表述给他人。我开始出汗 ，可能会是非常尴尬的，即使短时内不顺，”
4“我说话太多 。
3“我会自作主张 。怕破坏公司的政策。你就不会显得笨手笨脚 ，为了避免这种情况 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。然后会忽视工作的其他环节 。因为你做不出“正面”的回应 。我不习惯安排事情 ，但是以后我知道 ，这总是不妥的 。因为我比较好偷懒 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。如果你内敛 、需要很强的执行力 。也许一季度一次，”
2“我不能有效地利用我的时间 。
5“我不适应公众演讲 。这样 ，并开始好好思考 。现在，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，向他们保证 ，尤其是在面试时 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），我已经学习了很多安排事物的知识 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。”
3紧跟一个积极的解决方案。所以有时牺牲了其他任务 。导致我的其他任务赶不上进度 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
警告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。你回答问题后 ，等待面试官接着发言 。雇主对你的印象会非常深刻
。我们需要的是简洁
。等你坐下来交给你任务 。